Modello Organizzativo 231

 

​Il CdA di Postel, al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari delle attività aziendali, ha adottato dal 17 Dicembre 2003 un modello di organizzazione, gestione e controllo in linea con le prescrizioni del D.Lgs. 8 giugno 2001 n.231, che ha adeguato la normativa interna in materia di responsabilità delle persone giuridiche alle convenzioni internazionali cui l'Italia ha già da tempo aderito. Tale Decreto ha introdotto a carico delle persone giuridiche un regime di responsabilità penale per alcuni reati commessi nell'interesse o a vantaggio delle stesse, che va ad aggiungersi a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto. Insieme al codice etico, il nostro modello organizzativo costituisce un valido strumento affinché dipendenti, clienti, partner, fornitori seguano, nell'espletamento delle proprie attività, comportamenti in linea con i valori etico-sociali cui la Società si ispira.

Modello Organizzativo 231